¿Cuáles son nuestros valores?

¿Cuáles son nuestros Valores?

Nuestro paradigma se expresa y sustenta en una Escala Axiológica que los miembros de la Institución personalizan a través de su vivencia y proyección a los demás miembros de la comunidad educativa de manera libre, responsable y madura.

La Institución Educativa tiene su propio “Código de Ética” como referente indispensable para la convivencia armónica, constructiva y de excelencia de todos los miembros de la Familia Tangüista: Personal, Alumnos y Padres de Familia. Cada integrante de la Institución Educativa debe conocer y ajustar su conducta a este Código que explicita las actitudes de su cumplimiento.

IDENTIDAD

Definición

Conjunto de rasgos propios de un individuo de una Institución que tiene en cuenta el entorno cultural a la que pertenece o en la que participa y que lo caracteriza frente a los demás. A su vez, lo obliga a una reflexión de sí mismo para involucrarse y reconocerse como miembro activo de un grupo.

Aptitudes

Liderar y organizar los grupos de trabajo encomendados, con plena identificación institucional. Participar activamente en todas las actividades organizadas por la Institución. Reconocer el trabajo individual y grupal como forma de desarrollo personal. Tener iniciativa, ser creativo y trabajar en equipo, en favor de la Institución. Tomar la iniciativa para cuidar el patrimonio cultural de la Institución.

RESPONSABILIDAD

Definición

Es la habilidad de la persona para cumplir las funciones asumidas con plena conciencia y libertad, aceptando las consecuencias de las mismas.

Aptitudes

Trabajar con profesionalismo, cumpliendo con eficacia y eficiencia las tareas y trabajos asignados. Cumplir con el deber asignado y con el horario establecido para las reuniones de trabajo. Asumir activamente y con responsabilidad todas las acciones que se le asignen. Capacitarse e investigar de forma responsable permanentemente. Cuidar y administrar adecuadamente los bienes de la Institución.

RESPETO

Definición

El respeto permite al hombre reconocer, aceptar, apreciar y valorar las cualidades del prójimo y sus respectivos derechos.

Aptitudes

Seguir las normas de convivencia en todo momento y/o circunstancia. Escuchar atentamente las opiniones de todos sus compañeros y compañeras sin discriminarlos. Aceptar y cumplir los acuerdos establecidos en las reuniones de trabajo.

HONESTIDAD

Definición

Es una cualidad que consiste en comportarse y expresarse con sinceridad y coherencia, respetando los valores de verdad y justicia.

Aptitudes

Actuar con coherencia de acuerdo con la axiología de la Institución evidenciándolo en sus acciones. Reconocer sus fortalezas y debilidades y esforzarse por mejorar continuamente. Guardar confidencialidad de la información y documentación Institucional.

SOLIDARIDAD

Definición

Es un acto desinteresado que no busca prestigio propio ni reconocimiento. Solo se realiza por empatía con el prójimo buscando el bien común.

Aptitudes

Explicar y enseñar a sus compañeros temas que no comprenden y orientarlos en su desarrollo. Comprender las necesidades de los demás y colaborar de forma creativa en la solución de los problemas. Mostrar empatía con sus compañeros sin buscar algo a cambio.

El trabajo para cumplir con el logro de la Misión, la Visión, las Políticas y los Objetivos Institucionales por parte de todos los miembros de la Institución Educativa exige contar con las características básicas:

  • Conocer y practicar el Evangelio con un testimonio de coherencia y vida para con uno mismo y para con los demás.
  • Conocer y ajustar la propia conducta a la Axiología y al Ideario de la Institución Educativa.
  • Comprometerse con los principios filosóficos, axiológicos, con la misión, visión de la Institución Educativa, actuando coordinadamente con todos los estamentos para el logro del bienestar común.
  • Trabajar con empatía y buen trato interpersonal en el cumplimiento de las funciones.

Actuar con integridad, honradez y responsabilidad profesional y ejercer las funciones propias teniendo en cuenta el Reglamento Interno de la Institución, el Plan Anual de Trabajo y todos los documentos normativos que forman parte de la Gestión Institucional.